RH: trop ou pas assez de blabla ?

Voici  un nouvel article sur mon blog Bright Stripes: les #RH et ce que l’on peut ressentir quand on ne rentre pas dans le moule.  Si vous souhaitez partager votre vécu avec moi et que je vous interviewe même de manière anonyme, n’hésitez pas à me contacter. Je vais continuer mon #blabla sur le sujet BonneLire la suite « RH: trop ou pas assez de blabla ? »

Améliorer durablement son leadership et ses « soft skills » grâce à l’équi-coaching

nous avons tous la capacité à être DURABLEMENT des leaders inspirants et le cheval et l’équi-coaching y aident indubitablement.
Il ne s’agit pas de plaider pour ou contre certains outils. J’en utilise également et j’en découvre de nouveaux qui m’ouvrent diverses perspectives.
Non. Il s’agit d’avantage d’enrichir ces sésames de compréhension théoriques, par le biais de l’expérimentation et d’un feedback immédiat donné par le cheval sur votre degré de congruence en matière de leadership ou de résultats à atteindre.