Coaching Pro

Coaching pro

Le coaching peut être d’ordre strictement professionnel; c’est-à-dire lié à des problématiques issues du monde du travail, des objectifs à atteindre, des compétences à développer.

Il s’agira alors d’accompagner les cadres, les dirigeants, les travailleurs dans un processus de coaching individuel par exemple dans l’affirmation de soi, l’assertivité, le leadership ou encore la gestion du stress; et notamment via l’équi-coaching.

L’équi-coaching est d’une efficacité éprouvée en matière d’amélioration et d’acquisition des « soft skills ».

Jobcoaching

Booster votre carrière

Besoin de faire le point, de réactualiser vos compétences, de (re)trouver du sens, de trouver un premier emploi?

Nous proposons du Jobcoaching facilité ou non par le cheval par lequel nous aborderons ensemble votre désir de (re)orientation professionnelle, votre parcours de formation, votre projet de vie, vos besoins actuels pour booster votre carrière.

Le cheval vous permettra entre autres de vous reconnecter à votre authenticité, à votre ressenti, à ce qui fait qu’on pétille et qu’on évolue de manière alignée dans sa carrière avec le concours de son coach humain qui traduit et accompagne avec une série d’outils de coaching « classiques ».

Nous pouvons vous accompagner de la définition de votre projet jusqu’à la rédaction ou la mise à jour de votre CV et de votre lettre de motivation.

Un projet professionnel en phase avec votre projet de vie

Si l’action d’entreprendre est généralement synonyme d’oser un projet, c’est aussi et surtout oser être soi et avoir confiance.

Concevoir ce projet avec vous, le replacer dans votre projet de vie ou au sein de votre organisation, peut être une étape importante à sa mise en place. Des outils de coaching peuvent ainsi être utiles et mobilisés pour vivre l’alignement de celui-ci avec votre personne et vos ressources internes avant même d’entrer dans la conception et le lancement proprement dits de votre activité.

Améliorer vos « soft skills » (leadership, communication, assertivité,… )

Grâce à l’équi-coaching on sort des exposés théoriques sur le management, la cohésion d’équipe, la génération de sens collective et on les VIT en situation(!) avec un feed-back IMMÉDIAT et SANS JUGEMENT sur notre posture de leader ou de membre d’une équipe grâce aux interactions avec le cheval.

La bonne nouvelle est que nous avons tous la capacité à être durablement des leaders inspirants et des communicateurs de talent. Nous mobilisons juste les mauvais canaux quand on constate un dysfonctionnement.

Grâce à l’expérimentation en situation avec un cheval et à son feed-back immédiat sur votre degré de congruence en matière de leadership, d’assertivité, de communication ou de résultats à atteindre, vous parviendrez à trouver par vous-même et en vous-même les leviers qui vous permettront de devenir plus authentiques et congruents et donc plus convaincants.

 

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